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向问题要能力 用干事开新局

发布日期:2021-01-10 21:05   来源:未知   阅读:

实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人,这是党和国家事业发展的百年大计。年轻干部作为党和国家发展的生力军,要主动出击,自觉提高解决实际问题的能力,不断向问题要能力,用干事开新局。

向问题要能力。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。目前,年轻干部正日益成为干部队伍的主力军,他们有着学历高、思维活等优点,同时也有缺乏党内政治生活锻炼、基层艰苦实战磨炼、关键岗位扎实历练以及担当底气不足等缺点。怎么让优秀年轻干部有足够本领来接班?事实上,干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干;干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,用专业能力、专业素养、专业精神扛起改革发展稳定的重任。俗话说,软肩膀挑不起硬担子。从“八项本领”到“七种能力”,都是硬杠杆。只有本领在手、实力超群,才能克服能力不足、本领恐慌,才能真正实现想干事、能干事、干成事。

用干事开新局。能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。实践长才干,历练出人才。对于年轻干部而言,组织把你放在相应岗位上,把工作交付给你,本身就意味着信任和培养。只有一心一意为党和人民做事,踏踏实实干工作,在想干事、能干事、干成事上较真较劲,以敬畏心对待事业职责,以平常心对待名利得失,才能做好本职工作,在为党和人民作贡献中实现人生境界的升华。伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。我国已经进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期,面临的各种新旧矛盾必然会反映到工作中来。当前,面对纷繁复杂的国内外环境,年轻干部不能总想着“大树底下好乘凉”,要敢于啃硬骨头,敢于接烫手山芋,不要怕当“热锅上的蚂蚁”,通过不断“苦其心志”,磨出真功夫、练出“大心脏”;要做敢于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,在火热实践中长才干、壮筋骨。在实际工作中,既要承认矛盾客观存在,不回避、不掩饰,又要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,突出重点、明确靶向,把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口,用知重负重、攻坚克难的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

年轻干部是党和国家事业的生力军,必须扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。身处大有可为的新时代,年轻干部应当起而行之,以高远的格局、过硬的本领展现新作为,在敢于担当、真抓实干中开拓新局。

(来源:嘉定区马陆镇 王欣然)